당과 정부의 주요 축구 토토 사이트 선발 및 임명에 관한 규정
发布时间：2020-11-27 15:02
阅读次数：
选择字号：T|T
选择字号：T|T
"당과 정부의 주요 축구 토토 사이트 선발 및 임명에 관한 규정"
제1장 일반 조항
4099_4424
제2조 주요 정당 및 정부 축구 토토 사이트를 선발하고 임명할 때 다음 원칙을 준수해야 합니다.
(1) 당이 통제하는 축구 토토 사이트;
(2) 능력과 정치적 성실성을 모두 갖추고, 도덕성을 최우선으로 생각하며, 전 세계의 사람들을 그들의 장점에 따라 축구 토토 사이트합니다.
(3) 경력을 최우선으로 생각하고 올바른 직위에 적합한 사람과 적합한 인력을 확보합니다.
(4) 공정성과 성실성, 성과 강조, 대중의 인정
(5) 민주적 중앙집권제;
4178_4190
4280_4390
풀뿌리와 실천에 초점을 맞춘 오리엔테이션을 확립하고 책임감 있고 용기 있고 행동력이 뛰어나며 성과가 뛰어난 축구 토토 사이트를 적극적으로 선발합니다.
우수한 젊은 축구 토토 사이트를 발굴, 육성, 선발하는 데 중점을 두고 전연령 축구 토토 사이트를 잘 활용한다.
여성 축구 토토 사이트, 소수 축구 토토 사이트, 비당 축구 토토 사이트 양성 및 선발에 대한 전반적인 계획을 세웁니다.
현재 직위에 적합하지 않은 지도 축구 토토 사이트는 지도 축구 토토 사이트의 승진 및 승진을 촉진하기 위해 조정되어야 합니다.
법원, 최고인민검찰원 현급 이상 지방 당위원회, 인민대표대회 상무위원회, 축구 토토 사이트, 정협, 기율검사위원회, 법원, 검찰원 및 그 소속 기관의 지도위원(상근직 제외) 및 지도직에 있는 인원. 업무 부서 또는 내부 기관 기관에서 리더십 직책을 맡은 사람 위에 언급된 업무 부서 내 기관에서 리더십 직책을 맡은 사람.
대중 조직, 현급 이상의 당 위원회, 정부 직속 공공 기관 및 공무원법이 적용되는 내부 기관에서 지도적 직책을 맡은 인원의 선발 및 축구 토토 사이트은 다음을 따릅니다. 규정.
위의 기관과 단위가 중국공산당원이 아닌 지도축구 토토 사이트를 선발하고 임명하는 것은 이 규정에 따라야 한다.
민족지방자치지방의 당정축구 토토 사이트선임과 임용에 관한 법률, 법규, 정책에 다른 규정이 있는 경우에는 그 규정에 따른다.
제5조 본 조례 제4조에 규정된 범위 내에서 정당 및 정부 지도직의 선거, 법정 축구 토토 사이트 및 해임, 당 조직이 추천 및 지명하는 후보자의 선정은 본 조례의 규정을 적용한다. 이들의 선출, 법적 축구 토토 사이트 및 해임은 관련 법률, 규정 및 규정에 따라야 합니다.
4631_4696
제2장 선발 및 임용 조건
제7조. 당과 정부를 이끄는 축구 토토 사이트는 확고한 신념을 가지고 인민을 위해 봉사하며 근면하고 실용적이며 과감하게 책임을 지고 정직하고 정직해야 하며 다음 기본 조건을 충족해야 합니다.
4954_5150
4969_5093
4883_4984
4829_4896
5279_5460
(6) 당의 민주집중제를 견지하고 유지하며, 민주적인 스타일을 갖고, 총체적인 이념을 갖고, 서로 다른 의견을 가진 동지들을 단결시켜 함께 일하는 것을 포함하여 동지들을 단결시키는 데 능숙합니다.
제8조 당과 축구 토토 사이트의 지도자로 승진하는 자는 다음과 같은 기본자격을 갖추어야 한다.
(1) 현급 지도자 직위로 승진하는 사람은 5년 이상의 근무 경력과 2년 이상의 풀뿌리 업무 경험이 있어야 합니다.
(2) 카운티 수준 이상에서 리더십 위치로 승진한 사람은 일반적으로 다음 수준에서 두 개 이상의 직책을 맡은 경험이 있어야 합니다.
(3) 카운티 및 부서 수준 이상으로 승진한 사람과 부직에서 전체 직위로 승진한 사람은 2년 이상 부직에서 근무한 사람이어야 합니다. 하급 교장에서 상급 차장으로 승진하려면 하급 교장에서 3년 이상 근무한 경력이 있어야 합니다.
(4) 일반적으로 말하면, 부서 또는 국 수준 이상의 축구 토토 사이트들은 일반적으로 대학 학위 이상을 가지고 있어야 합니다.
(5) 당학교(행정대학), 축구 토토 사이트대학 또는 조직(인사)부서가 인정하는 기타 훈련기관에서 훈련을 받아야 하며, 훈련시간은 축구 토토 사이트교육훈련의 관련 요구에 부합해야 한다. 특별한 사정으로 인해 임명 전에 교육 요건을 충족하지 못한 것이 사실인 경우에는 임명 후 1년 이내에 교육을 완료해야 합니다.
4602_4621
4999_5051
직급공무원은 지도자의 직위를 맡아 관련 규정에 따라 직무를 수행합니다.
제9조 당과 정부의 지도 축구 토토 사이트들을 단계적으로 육성해야 한다. 특히 뛰어난 축구 토토 사이트나 특별한 요구가 필요한 업무를 수행하는 축구 토토 사이트는 자격 요건을 충족하거나 리더십 위치로 승진할 수 있습니다.
특별한 상황에서 승진하는 뛰어난 축구 토토 사이트는 정치적으로 강하고 도덕적 성실성이 뛰어나며 대중으로부터 높은 인정을 받아야 하며 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다. 시험을 견디고 뛰어난 성과를 내며 중요한 공헌을 해야 합니다. 긴급하고 어렵고 위험한 업무를 수행할 때 어려운 조건, 복잡한 환경 및 열악한 기반이 있는 분야나 부서에서 특히 뛰어난 업무 성과를 거두는 데 기여합니다.
특별한 업무 요구로 인해 승진한 축구 토토 사이트는 다음 상황 중 하나를 충족해야 합니다: 리더십 팀 구조 또는 리더십 위치에 고도로 전문적인 직위 또는 중요하고 어려운 특수 업무에 대한 특별한 요구 사항이 있습니다. 피해 지역 긴급 도입이 필요합니다.
축구 토토 사이트 특별승진은 엄격히 통제되어야 합니다. 본 규정 제7조에 규정된 기본조건과 제8조 제1항 제7호에 규정된 자격요건을 초과할 수 없다.
제10조: 선발의 지평과 경로를 넓힌다. 당과 정부 기관 또는 외부 당과 정부 기관에서 선발 및 임명할 수 있다. 단위뿐만 아니라 사회 조직도 선택됩니다. 지방당과 정부 지도부 성원들은 현(시, 구, 기), 향(진, 거리) 당과 정부 지도직을 맡았던 축구 토토 사이트와 국유 기업, 기관의 지도자 중에서 선발하는 데 주의를 기울여야 한다.
제3장 분석, 판단 및 동의
제11조: 조직(인사) 부서는 축구 토토 사이트에 대한 일상적인 이해를 심화하고 지식으로 사람을 알아야 하며 다각도와 근거리에서 모든 측면에서 축구 토토 사이트를 이해하기 위해 노력해야 합니다. 일상적인 상황인식을 바탕으로 지도팀과 지도 축구 토토 사이트들에 대한 종합적인 분석과 판단을 실시해 당위원회(당단체)가 인사를 선발하고 임명하는 데 근거와 참고자료를 제공한다.
5357_5422
제13조 조직(인사)부는 관련 당사자의 제안과 평소 알고 있는 상황을 종합적으로 분석하고 지도팀 및 주요 축구 토토 사이트에 대한 동작 분석을 실시하고 직위, 조건, 범위, 방법, 절차를 논의해야 한다. 후보자의 선정 및 임명 의도.
개인이 당조직에 지도축구 토토 사이트 후보를 추천할 때에는 책임감 있게 추천자료를 작성하고 서명해야 합니다.
제14조 조직(인사)부는 예비건의를 당위원회(당단체) 주요 지도성원들에게 보고하고 예비건의를 개선하며 일정 범위 내에서 소통과 심의를 진행하고 사업계획을 수립한다.
업무상 필요에 따라 안건 후보자를 엄격하게 통제하며, 관련사항을 사전에 확인할 수 있습니다.
제15조: 업무수요와 실제 여건을 바탕으로 판단 및 동의를 할 때 필요하다면 공개선발과 경쟁모집을 통해 후보자를 선발할 수도 있습니다. 리더십 직책이 공석이고 지역이나 부서에 적합한 후보자가 없는 경우, 특히 부족한 전문 인재를 보충할 필요가 있거나 직원 구조에 축구 토토 사이트가 필요한 경우 리더십 직책이 공석인 경우 후보자를 선택할 수 있습니다. , 단위와 시스템에 더 많은 자격을 갖춘 사람들이 있고, 선발된 사람들보다 더 잘해야 할 사람들이 경쟁을 통해 선발될 수 있습니다.
공개 선발 및 경쟁 축구 토토 사이트은 직위의 특성을 기반으로 해야 하며, 조직 통제를 준수하고, 정치적 자질, 전문성, 업무 성과 및 일관된 성과를 강조해야 하며, 단순히 점수와 투표를 기준으로 사람을 선발하는 것은 피해야 합니다.
공개채용이나 경쟁채용의 자격이 규정을 초과하는 경우에는 상급기관(인사)부서에 보고하여 사전에 검토 및 승인을 받아야 합니다.
제4장 민주주의 권고사항
제16조 주요 정당 및 정부 축구 토토 사이트의 선발 및 임명은 민주적 추천에 따라야 한다. 민주적 추천에는 대화 설문조사 추천과 회의 추천이 포함됩니다. 추천 결과는 선발 및 임명에 중요한 참고 자료가 되며 유효 기간은 1년입니다.
지도팀이 변경되는 경우, 민주적 추천은 직위 설정에 따라 전적으로 방향성 추천으로 이루어지며, 개인 승진 또는 추가 활용을 위해 제안된 직위에 따라 방향성 추천이 이루어질 수도 있고, 비방향성 추천이 이루어질 수도 있습니다. 제안된 직위의 구체적인 상황에 따라 의견을 청취하여 실시할 수 있으며, 개인 승진 직위를 참고하여 주요 직위를 민주적으로 추천할 수도 있습니다.
제18조 지역 지도부가 변경되는 경우 민주적 추천은 다음 절차를 거쳐야 합니다.
(1) 대화 조사 및 권장 사항을 수행하고 대화 개요, 용어 변경 정책 설명, 축구 토토 사이트 명단 및 기타 관련 자료를 대화 상대에게 사전에 제공하고 관련 요구 사항을 제시하며 대화의 질을 향상시킵니다.
6181_6263
(3) 동급 당위원회가 주재하는 추천회의를 소집한다. 감사팀은 선거 관련 정책을 설명하고 추천 후보자 선정을 소개하며 관련 요구 사항을 제시하고 작성을 조직한다. 추천서;
(4) 민주적 권고에 대한 종합 분석;
(5) 민주적 추천 상황을 상급 당 위원회나 조직 부서에 보고하십시오.
제 19조: 지역 리더십 변경, 인터뷰, 설문 조사 및 권장 사항에는 일반적으로 다음 사람들이 참석합니다.
(1) 당위원회 위원;
(2) 전국인민대표대회, 축구 토토 사이트, 정협 상무위원회 주요위원,
(3) 징계위원회 및 감독위원회의 주요 구성원;
(4) 법원 및 검찰관의 주요 축구 토토 사이트;
(5) 당 위원회 업무 부서, 정부 업무 부서 및 대중 조직의 주요 축구 토토 사이트;
(6) 하급 당위원회 및 정부 주요 축구 토토 사이트;
(7) 참여가 필요한 기타 인력은 지식, 관련성 및 대표성의 원칙에 따라 결정될 수 있습니다.
전국인민대표대회 상무위원회, 정부, 정협의 지도위원 후보를 추천할 때에는 민주당 주요 축구 토토 사이트, 상공회의소, 무소속 대표가 참여해야 합니다.
회의 참여 추천 인원은 위 범위에 따라 결정되며 적절하게 조정될 수 있습니다.
제20조 개인승진이나 추가 활용을 위해 민주적 추천이 필요한 경우에는 본 규정 제18조의 규정을 참조하여 민주적 추천 절차를 진행할 수 있으며, 필요한 경우 회의 추천도 먼저 진행할 수 있습니다. 그런 다음 대화, 연구 및 추천이 수행될 수 있습니다. 추천이 먼저 인터뷰와 리서치를 통해 진행된다면 미팅 추천을 위한 추천 후보를 제안할 수 있으며, 추천 후보는 균형있게 제안되어야 합니다.
업무 요구에 따라 추천 직위, 조건, 범위, 직무 요구 사항 및 자격을 충족하는 후보자는 민주적 추천 전에 후보자가 위치한 지역 또는 단위 리더십 팀 내에서 전달될 수 있습니다.
제21조 개인의 승진이나 추가 활용을 위해 민주적 추천이 필요한 경우 민주적 추천에 참여하는 인원은 일반적으로 다음 범위를 준수해야 합니다.
5760_5803
(2) 부서 축구 토토 사이트 후보에 대한 민주적 추천 인터뷰 및 설문 조사를 통해 부서 축구 토토 사이트, 내부 기관의 주요 축구 토토 사이트 직책을 맡은 직원, 직속 부서의 주요 축구 토토 사이트 및 기타 필요한 인력의 참여를 권장합니다. 실제 상황에 따라 참여할 수도 있습니다. 시스템 하위 단위의 주요 주요 구성원을 참여하도록 유도합니다. 회의에 참석할 추천인의 범위는 적절하게 조정될 수 있습니다.
(3) 내부 기관의 리더십 직위에 대한 후보자의 민주적 추천은 전항에 명시된 범위를 참조하여 결정되어야 하며 내부 기관의 범위 내에서도 수행될 수 있습니다.
제22조 당위원회, 축구 토토 사이트 및 사업부문의 특수한 요구가 있는 지도위원후보자는 당위원회(당단체) 또는 조직(인사)부문에서 추천하여 상급조직에 보고할 수 있다. (인사)부서는 감사 대상자로 간주되기 전에 승인을 받아야 합니다.
5장 조사
검사 대상을 결정하려면 업무 요구와 축구 토토 사이트의 도덕적, 정치적 자질, 민주적 권고 및 일상적 이해를 바탕으로 종합적인 분석과 판단, 직무 매칭을 종합적으로 고려하고 심층 분석해야 합니다. 추천이 무시되는 것을 방지하기 위해 최선의 비교 및 선택을 수행합니다. 투표는 선거인 투표와 동일하며 단순히 추천 투표에 따라 후보자가 선택됩니다.
제24조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 조사대상에 포함하지 아니한다.
(1) 정치적 규율 및 규칙을 위반하는 행위;
(2) 대중적 인지도가 높지 않습니다.
(3) 전년도 연간평가 결과가 기본역량 수준에 미치지 못함;
(4) 공직 출마, 투표 등 비조직적인 행위에 참여;
(5) 특별한 직업 요건을 제외하고 배우자가 국가(영토) 외부로 이주했거나 배우자가 없지만 자녀가 국가(영토) 외부로 이주한 경우;
(6) 제품의 사용기간이 만료되지 않았거나, 훈계기간, 조직처벌 또는 정당징계 및 축구 토토 사이트제재 기간의 만료로 영향을 받은 경우;
7) 기타 사유로 인해 승격 또는 추가 이용이 적합하지 않은 자.
8641_8781
개인의 승진이나 추가 활용을 위해서는 축구 토토 사이트관리권한에 따라 당위원회(당단체) 또는 상급 조직(인사)부서가 연구하고 결정해야 한다.
일반적으로, 직위로 축구 토토 사이트될 사람의 수보다 검사 후보자의 수가 많아야 합니다. 개인이 직위로 승진하거나 추가로 사용될 때 상대적으로 의견이 집중되면 검토 대상의 수가 많아질 수 있습니다. 또한 동일한 수로 결정됩니다.
제26조: 조직(인사) 부서는 확인된 검사 대상에 대해 엄격한 검사를 실시해야 합니다.
이중 관리 축구 토토 사이트의 검사 작업은 감독 당사자가 조직하고 실행해야 하며 업무 필요에 따라 공동 관리 당사자와 협력하여 수행해야 합니다.
제27조 당과 정부의 지도직 후보자를 심사할 때 축구 토토 사이트 선발 및 임용조건과 각 지도직의 책임에 기초하여 그들의 도덕성, 능력, 근면, 업적, 성실성을 종합적으로 심사하고 엄격히 통제해야 한다. 그들의 정치적 성실성과 행동. 관, 능력, 스타일 및 성실성.
정치적 기준을 강조하고, 정치 이론 연구의 이해에 중점을 두고, 정치적 충성심, 정치적 결단, 정치적 책임, 정치적 능력 및 정치적 자기 훈련에 대한 심층적인 검사를 수행합니다.
도덕적 행위에 대한 심층 고찰, 근무 시간 외 업무 수행에 대한 점검 강화, 사회 도덕, 직업 윤리, 가족 미덕, 개인 도덕 등에 대한 이해에 중점을 둡니다.
전문적인 품질 검사를 강화하고 전문 지식, 전문 능력, 전문 스타일, 전문 정신 등에 대한 심층적 이해를 얻습니다.
업무실적검사에 주의를 기울이고 당중앙위원회의 중대결정과 배치집행에 중점을 두고 '5위1'의 총체적 배치를 조율하고 추진하며 '4대종합' 추진을 조율한다. 전략적 레이아웃을 갖추고 직무 수행, 새로운 개발 개념 구현, 품질 개발에서 달성된 높은 수준의 실제 결과 촉진에 대한 심층적인 이해를 갖추고 있습니다. 지방당과 축구 토토 사이트 지도부 성원들을 시찰할 때 경제건설, 정치건설, 문화건설, 사회건설, 생태문명건설, 당건설 등을 중요한 평가항목으로 보아야 하며, 사업성과에 대한 평가만 단독으로 해서는 안 된다. 경제성장률을 기준으로 한다.
인민을 위해 봉사하고, 진리와 실용주의를 추구하고, 근면하고 헌신하며, 책임을 질 용기가 있고, 열심히 일하고, 8가지 중앙 규정의 정신을 준수하는 것에 대한 심층적인 이해를 얻기 위해 스타일 검사를 강화하고, 형식주의, 관료주의, 쾌락주의, 사치에 반대합니다.
청렴 상황에 대한 조사를 강화하고 청렴 및 자기 훈련에 관한 관련 규정 준수, 고상한 감정과 건전한 취향 유지, 독립에 대한 신중, 공평한 권력 사용, 정직하고 정직하고 개인적인 이익을 추구하지 않으며 주변의 친척과 직원에게 엄격하게 요구합니다.
실제 필요에 따라 검사 대상에 대해 당 및 축구 토토 사이트 직위에 대한 더 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 준수하며 정치적 방향 파악, 전반적인 상황 통제 등의 측면을 강조합니다. , 상황을 조사하는 팀을 이끌고 있습니다.
제28조: 당 및 축구 토토 사이트 지도직 후보를 심사할 때 충분한 심사 시간이 보장되어야 하며 다음 절차를 따라야 합니다.
(1) 검사 작업 계획을 수립합니다.
(2) 보고 단위 또는 감사 대상이 있는 단위의 당위원회(당단체) 주요 축구 토토 사이트들과의 감사사업계획 의사소통 상황을 보고하고 의견을 구한다.
(3) 검사 대상의 다양한 상황에 따라 적절한 방법을 통해 일정 범위 내에서 축구 토토 사이트 검사 통지를 발행합니다.
(4) 개별 인터뷰, 청탁 양식 발행, 민주적 평가, 현장 방문 및 축구 토토 사이트 인사 파일 및 업무 자료를 검토하여 상황을 광범위하고 깊이 이해하고 필요에 따라 특별 조사, 추가 검사 등을 수행합니다. 피험자의 생활계와 사회계에 대한 이해와 검사에 주의를 기울이십시오.
(5) 조사 대상을 인터뷰하여 정치적 입장, 이념적 자질, 가치 지향성, 통찰력, 적응성, 성격 특성, 심리적 자질 등을 더 깊이 이해하고 단점과 결함을 파악하고 관련 문제를 확인합니다. 검사 대상에 대한 연구 및 판단에 대한 이해를 심화합니다.
(6) 검사 상황에 대한 종합적인 분석, 검사 대상의 일관된 수행과의 비교 및 상호 확인, 검사 대상에 대한 종합적이고 정확한 평가
(7) 검열상황을 검열 대상이나 단위 당위원회(당단체) 주요 축구 토토 사이트들에게 보고하고 의견을 교환한다.
(8) 조사팀은 후보자 및 축구 토토 사이트에 대한 추천을 연구 및 제안하고, 조사팀을 파견한 조직(인사)부서에 보고한다. 조직(인사)부에서는 축구 토토 사이트추천안을 총괄적으로 검토 및 제안하고 보고한다. 동급 당위원회(당단체)에.
내부 조직의 리더십 직위에 제안된 후보자를 검토하는 절차는 실제 상황에 따라 적절하게 단순화될 수 있습니다.
제29조 지방당 및 축구 토토 사이트 지도부 구성원 후보를 심사할 때 개별 인터뷰 및 의견 청취 범위는 일반적으로 다음과 같습니다.
(1) 당위원회 및 축구 토토 사이트 주요 위원, 전국인민대표대회 상무위원회, 정치협상회의, 기율검사위원회, 법원 및 검찰원의 주요 주요 위원
(2) 검사 대상이 위치한 부대의 주요 구성원;
(3) 검사대상이 위치한 단위의 관련 업무부서의 주요 축구 토토 사이트 또는 내부조직의 주요 축구 토토 사이트직에 있는 자 및 직속부대의 주요 축구 토토 사이트;
(4) 기타 관련 인력.
제30조 업무부서 지도부 후보자를 심사할 때 개별면담 및 의견청취의 범위는 일반적으로 다음과 같습니다.
(1) 검사 대상의 상위 지도 기관의 관련 주요 구성원,
(2) 검사 대상이 위치한 부대의 주요 구성원;
(3) 조사 대상 부대의 내부 조직에서 주요 지도직을 맡고 있는 인원 및 부대 직속 부대의 주요 축구 토토 사이트;
(4) 기타 관련 인력.
내부 조직의 리더십 직위에 대한 후보자 검사, 개별 인터뷰 및 의견 모집의 범위는 위 조항에 따라 결정됩니다.
제31조 당 및 축구 토토 사이트 지도직 후보자를 검열할 때 필요한 경우 검열대상이 있는 단위의 조직(인사)부문, 기율검사감독기관 및 당조직의 의견을 들어야 한다. 검사 및 검사 기관, 감사 기관의 의견 및 기타 관련 부서의 의견.
조직(인사)부는 감찰대상 축구 토토 사이트의 인사파일을 엄격히 검토하고, 개인에 관한 사항에 관한 보고를 확인하며, 당풍과 청렴정치에 관한 기율검사감독기관의 의견을 경청하여야 하며, 문제에 대한 구체적이고 검증 가능한 단서를 반영하는 청원 보고서를 확인합니다. 경제적 책임에 대한 감사가 필요한 검사 대상은 관련 규정에 따라 사전 감사를 받아야 합니다.
신고단위 또는 감찰대상이 있는 단위의 당위원회(당단체)는 피조사대상의 청렴성과 자율성에 관한 최종의견을 제시하고 국무총리 비서의 서명을 받아야 한다. 당위원회(당단체), 기율검사위원회 서기(기율검사감독팀장). 내부 기관의 지도직에 대한 검사를 받을 후보자에 대해서도 해당 당 조직과 기율검사 감독 기관에서 청렴과 자율에 관한 결정적인 의견을 발표해야 합니다.
제32조: 당 및 정부 지도직 후보를 검열할 때에는 서면 검열 자료를 작성하고 검열 문서와 파일을 작성해야 합니다. 이미 취임한 사람의 경우 검사 자료가 자체 축구 토토 사이트 인사 파일에 포함됩니다.
(1) 도덕성, 능력, 근면, 성과 및 성실성 측면에서 주요 성과, 주요 강점 및 행동 특성;
(2) 주요 단점 및 부족함;
(3) 민주적 추천, 민주적 평가 및 대화 조사;
7322_7371
제33조 당위원회(당단체) 또는 조직(인사)부문은 우수한 인재를 선발하여 2인 이상의 검열대를 구성한다. 감찰팀의 장은 사상정치적 자질이 좋고 사업경력이 풍부하며 축구 토토 사이트사업에 정통한 사람이어야 한다.
축구 토토 사이트 점검 업무에 대한 책임 제도를 시행합니다. 감사팀은 원칙을 준수하고 공평하고 예의바르며 철저하고 꼼꼼해야 하며 감사 상황과 의견을 진실되게 반영하고 감사 자료에 책임을 지며 축구 토토 사이트 선발 및 임용 분위기를 감독하는 책임을 수행해야 한다.
제6장 토론 및 결정
제34조 당 및 정부 지도직 후보자를 토의, 결정하거나 그 결정을 보고하기 전에 당위원회(당단체), 전국인민대표대회 상무위원회, 정부와 면담을 거쳐야 한다. CPPCC 및 기타 관련 지도자들은 직위와 회원들 축구 토토 사이트의 다양한 상황에 따라 결정됩니다.
작업 부서의 리더십을 위해 제안된 후보자는 담당 상위 리더의 의견을 구해야 합니다.
중국 공산당원이 아닌 후보자는 당위원회 통일전선부, 민주당 주요 지도위원, 공상연합회 및 무소속 대표의 의견을 구해야 합니다. .
이중관리축구 토토 사이트의 임면에 관하여는 담당당사자가 사전에 공동관리당사자의 의견을 듣고 심의하여야 한다. 의견 모집은 일반적으로 서면으로 이루어집니다.
9897_9992
특별승진 후보자는 협의 및 결정 전 상급기관(인사)부서에 보고하여 승인을 받아야 합니다. 민주적 추천 없이 직급 이상으로 승진하거나 특례승진 후보자로 등재된 사람은 감사 전 신고를 해야 하며, 승인을 거쳐야 진행할 수 있다.
제36조: 시(현, 주, 연맹), 군(시, 구, 기치) 당 위원회 및 정부 지도 단체의 지도직에 축구 토토 사이트 및 추천되는 후보자는 일반적으로 상무위원회에서 지명됩니다. 상급 당위원회에서 전원회의에 제출한다. 전원회의가 휴회 중일 때에는 당위원회 상무위원회가 결정하고 당위원회 위원들의 의견을 들어야 한다. 결정.
제37조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 회의에 회부하지 아니한다.
(1) 규정에 따라 민주적 권고 및 검사를 수행하지 않음
8612_8679
(3) 개인 사항에 대한 신고 내용이 확인되지 않았거나 확인 후에도 의혹이 해소되지 않은 경우;
(4) 아직 명확하게 조사되지 않은 구체적이고 검증 가능한 단서가 있는 청원 및 보고서;
(5) 명확하지 않은 축구 토토 사이트 인사 파일에 신원, 연령, 근속 기간, 당원, 학력, 경력 등에 대한 의심이 있습니다.
(6) 아직 결론이 나지 않은 검사, 감사 및 기타 작업 중에 발견된 주요 문제
(7) 보고 후 승인 없이 축구 토토 사이트 임명 및 해임에 관한 규정 또는 사항에 따라 상사에게 보고하지 않은 경우;
6426_6445
12231_12397
축구 토토 사이트 임면 또는 해임에 관한 당위원회(당그룹)의 결정을 검토할 필요가 있는 경우에는 당위원회(당그룹) 과반수 이상의 승인을 거쳐야 진행됩니다.
제39조 당위원회(당단체)는 다음 절차에 따라 축구 토토 사이트의 임명과 해임을 토의하고 결정한다.
12083_12219
(2) 참가자 간의 전체 토론;
7100_7133
제40조 축구 토토 사이트로 승급하여 상급 당위원회(당단체)에 보고하여 승인을 받아야 하는 자는 당위원회(당단체)에 요청서를 제출하고 축구 토토 사이트임명승인서, 축구 토토 사이트 시찰자료, 개인축구 토토 사이트인사파일, 당위원회(당단체) 회의록, 토론기록, 민주적 권고사항 및 기타 자료. 제출된 자료는 상급조직(인사)부서에서 엄격히 검토하여야 한다.
상급자에게 보고하여야 할 축구 토토 사이트는 규정에 따라 즉시 상급조직(인사)부서에 보고하여야 한다.
제7장: 취임
제41조: 당과 정부의 지도직은 선발 및 축구 토토 사이트제도를 따르며, 고도로 전문적인 일부 지도직에는 축구 토토 사이트제도를 적용할 수 있다.
제42조: 당 및 정부 축구 토토 사이트 취임 전 공표 제도를 시행한다.
부, 국급 이하의 축구 토토 사이트로 승진하는 경우, 선거변경점검 시 공표된 특별직 및 후보자를 제외하고 당위원회(당단체)에서 논의·결정한 후 공고하기 전 임명된 경우에는 일정 범위 내에서 공시되어야 합니다. 발표 내용은 감독을 용이하게 하기 위해 사실이고 정확해야 합니다. 예외적인 프로모션이 관련된 경우 예외에 대한 구체적인 상황과 이유를 설명해야 합니다.
제43조: 지도급 축구 토토 사이트들에 대한 수습기간 제도를 실시한다.
부서 또는 국 수준 이하의 다음과 같은 비선출 리더십 직책으로 승진하는 경우 수습 기간은 1년입니다.
(1) 당위원회, 전국인민대표대회 상무위원회, 축구 토토 사이트, 정협 업무 부문 부위원 및 내부기관 지도직
(2) 기율검사감독위원회 내부 기관 및 파견 기관 내 리더십 직책;
(3) 법에 따라 법원 및 검찰관 내 비국가 권력 기관이 축구 토토 사이트하는 리더십 직책.
수습기간 후, 현재 직위에 적합한 사람은 평가를 거쳐 정식으로 축구 토토 사이트되며, 자격이 없는 사람은 수습직에서 제외되며 일반적으로 직급이나 직급에 따라 업무가 배정됩니다. 수습 임용 전.
제44조: 취업면접 제도를 시행합니다. 임명하기로 결정한 축구 토토 사이트들에 대해 당위원회(당단체)는 특별인사를 지정해 그들과 대화하고 그들의 성과를 확인하며 부족한 점을 지적하고 요구사항과 주의가 필요한 문제를 제시한다.
특별한 사정으로 승진한 축구 토토 사이트로서 공개선발이나 경쟁을 통해 임용된 축구 토토 사이트는 수습기간을 거쳐 공식적으로 취임할 때 당위원회(당단체)에서도 면접을 실시할 사람을 지정해야 합니다.
제45조: 당 및 축구 토토 사이트 지도직의 재직 기간은 다음 시간에 따라 계산됩니다.
(1) 당위원회(당그룹)가 축구 토토 사이트을 결정한 경우 당위원회(당그룹)가 결정한 날로부터 계산한다.
10073_10146
(3) 전국인민대표대회 상무위원회 또는 중국인민정치협상회의 상무위원회가 축구 토토 사이트하거나 축구 토토 사이트하기로 결정한 경우 상무위원회가 축구 토토 사이트하거나 결정한 날부터 계산한다. 전국인민대표대회 또는 중국인민정치협상회의 상무위원회;
4) 당위원회에서 정부에 지명하고 정부에 의해 축구 토토 사이트된 경우, 정부에 의해 축구 토토 사이트된 날부터 계산이 시작됩니다.
제8장 법률에 따른 추천, 지명 및 민주적 협의
당 위원회가 인민대표대회 또는 인민대표대회 상무위원회에서 선출, 임명 또는 임명하기로 결정한 지도축구 토토 사이트 후보를 인민대표대회 또는 인민대표대회 상무위원회에 추천하는 경우 전국인민대표대회 당대표와 전국인민대표대회 상무위원회 구성원 중 당원은 인민대표대회 임시당 조직이나 인민대표대회 상무위원회에 미리 보고해야 한다. 당위원회의 권고. 인민대표대회 임시당조직, 인민대표대회 상무위원회 당조, 인민대표대회 상무위원회 위원, 인민대표대회 대표 당원은 당위원회의 건의를 양심적으로 관철해야 한다. , 솔선하여 법에 따라 행동하고 직무를 올바르게 수행한다.
11003_11089
당위원회는 전국인민대표대회 상무위원회가 임명하거나 임명하기로 결정한 지도축구 토토 사이트 후보를 전국인민대표대회 상무위원회에 추천할 경우 규정된 절차에 따라 추천서를 제출해야 한다. 전국인민대표대회 상무위원회 심의 전에 추천 후보자 관련 정보를 소개한다.
제48조: 당 위원회는 정부가 축구 토토 사이트하는 정부 부서 및 기관의 지도자 후보를 지명합니다. 당 위원회의 논의와 결정을 거쳐 정부가 축구 토토 사이트합니다.
제49조: 지도팀이 재선되면 당위원회는 전국인민대표대회 상무위원회, 축구 토토 사이트, 정협의 지도부 후보와 감찰위원회 위원장 후보를 추천한다. 법원장과 검찰총장은 무소속 의원들이 관련 상황을 보고하고 민주적 협의를 진행한다.
14119_14292
CPPCC 지도부 회원 후보자의 추천 및 협의 지명은 CPPCC 헌장 및 관련 규정에 따라 처리됩니다.
9장 의사소통 및 회피
제51조: 당정축구 토토 사이트교류제도를 실시한다.
교류의 초점은 현급 이상 지방 당위원회 및 축구 토토 사이트의 주요 구성원, 기율 검사위원회, 법원, 검찰원, 당위원회 및 일부 축구 토토 사이트 부서의 주요 주요 구성원입니다.
2) 지방 당 위원회 및 정부의 주요 구성원은 10년 동안 동일한 직책을 맡은 경우 반드시 1회의 임기를 수행해야 합니다. 두 번 연속 임기인 경우 더 이상 동일한 직위를 추천, 지명 또는 임명할 수 없습니다. 같은 장소(부서)에 있는 당·정 축구 토토 사이트들은 원칙적으로 시간과 장소를 교환하지 않는다.
(3) 당 및 정부 기관 내 부문급 이상의 축구 토토 사이트들이 장기간 동일한 직위를 맡은 경우 교류를 실시해야 한다.
(4) 단일 경험이 있거나 풀뿌리 업무 경험이 부족한 젊은 축구 토토 사이트들을 풀뿌리 수준, 어려운 오지 및 복잡한 환경에 계획적으로 파견해야 하며 "금도금" 사고와 단축을 단호히 방지해야 합니다. 용어 행동.
12531_12636
6) 축구 토토 사이트교류는 축구 토토 사이트관리권한에 따라 당위원회(당단체)와 그 조직(인사)부서에서 조직 실시하며 후보자의 자격은 엄격히 통제된다. 개별 축구 토토 사이트는 교류 사항에 대해 스스로 연락할 수 없으며, 주요 축구 토토 사이트는 교류 후보자를 지정할 수 없습니다.
11100_11179
제52조: 당 및 정부 축구 토토 사이트 기피 제도를 실시합니다.
당정 축구 토토 사이트가 취임 시 피해야 할 친족관계는 부부관계, 직계 혈족, 3대 이내의 방계혈연, 가까운 혼인관계이다. 위의 가족관계에 있는 자는 동일 기관 내 동일 직속 직속 직위를 맡을 수 없으며, 직속상하 리더십 관계를 가질 수 없으며, 조직(인사), 징계 업무에 종사할 수 없습니다. 감사 및 감독, 또는 그 중 한 사람이 감사 및 재정 업무를 담당하는 기관의 감독.
지도 축구 토토 사이트는 자신이 성장한 지역의 현(시) 당 위원회 및 정부, 기율 검사 위원회, 조직 부서, 법원, 검찰관 및 공안 부서의 핵심 지도 구성원으로 활동할 수 없습니다. 일반적으로 이들은 자신이 자란 곳의 시(도, 연맹) 당위원회, 정부의 주요 축구 토토 사이트, 기율검사감독위원회, 조직부처, 법원, 검찰원 등의 직을 맡을 수 없다. 공공 보안 부서.
제53조: 당정 축구 토토 사이트 선발 및 임명에 대한 회피 제도를 실시한다.
당 위원회(당 단체)와 그 조직(인사) 부서에서 축구 토토 사이트 임명 및 해임에 대해 논의할 때 회의에 참가자 자신과 친척이 참여하는 경우에는 스스로 기피해야 합니다.
축구 토토 사이트 검사 팀 구성원이 축구 토토 사이트 검사 작업 중에 친척을 연루시키는 경우 스스로 기피해야 합니다.
제10장 제거, 사임, 강등
제 54조: 다음과 같은 상황 중 하나에 해당하는 당 및 정부 축구 토토 사이트들은 일반적으로 현직에서 해임됩니다.
(1) 복무 연령 제한 또는 퇴직 연령 제한에 도달한 경우;
(2) 책임을 져야 하며 직위에서 해임되어야 하는 자;
(3) 현직에 부적합한 자는 해임되어야 한다.
(4) 규율 및 법률 위반으로 인해 직위에서 해임되어야 하는 자;
(5) 사임 또는 이전;
(6) 비단체 선발, 1년 이상 학업 휴직을 개별적으로 신청하는 경우;
(7) 건강상의 이유로 1년 이상 정상적으로 업무를 수행할 수 없습니다.
(8) 업무상 필요 또는 기타 사유로 해임되어야 하는 자.
제55조: 당과 정부 축구 토토 사이트들의 사직 제도를 실시한다. 사직에는 직무상 사직, 자진사직, 책임사직, 명령사직이 포함된다.
사임은 관련 규정을 준수하며, 그 절차는 법령 또는 관련 절차에 따라 처리됩니다.
12413_12501
제57조: 당정축구 토토 사이트 강등제도를 실시한다. 당정 축구 토토 사이트들이 연차 평가에서 무능력하다고 판단되고, 업무 능력 저하, 조직적 처벌, 기타 사유로 현재 직위에 적합하지 않다고 판단되면 강등되어야 한다.
제58조: 현직에 부적합하여 전출되거나 해임된 자는 1년 이내에 승진할 수 없다. 강등된 축구 토토 사이트의 재승진은 관련 규정에 따라 진행된다.
재축구 토토 사이트 또는 승진은 특정 상황, 업무 요구 및 개인적 상황을 종합적으로 고려하여 이루어져야 하며, 사용을 위한 합리적인 조치가 이루어져야 합니다.
관련 규정을 준수하고 내결함성을 부여받은 축구 토토 사이트는 객관적이고 공정하게 대우되어야 합니다.
11장 징계 및 감독
제 59조: 당 및 정부 지도 축구 토토 사이트를 선발하고 임명할 때 본 규정의 조항을 엄격하게 시행해야 하며 다음 규율을 준수해야 합니다.
10768_10833
(2) 자신 또는 타인의 직위 획득, 순위 향상 및 혜택을 위해 부적절한 수단을 사용하는 것은 허용되지 않습니다.
(3) 규정된 절차를 위반하여 축구 토토 사이트의 임명 또는 해임을 이동, 추천, 검사 또는 논의할 수 없으며, 축구 토토 사이트의 임명 또는 해임은 주요 지도층이 직접 결정한다.
(4) 축구 토토 사이트에 대한 연구 및 판단, 발의, 민주적 권고, 민주적 평가, 조사, 심의, 토론 및 결정 등을 비공개로 공개하지 않습니다.
(5) 축구 토토 사이트검사 작업 중 진실을 은폐하거나 왜곡해서는 안 됩니다.
(6) 민주적 추천, 민주적 평가, 조직 점검 및 선거 기간 동안 여론조사, 선거 지원 등 비조직적 활동에 참여하는 것은 허용되지 않습니다.
(7) 직위상의 편의를 이용하여 하급이나 원래의 지역, 제도, 단위의 축구 토토 사이트 선발 및 임명에 사적으로 간섭하는 것은 허용되지 않는다.
(8) 조직의 변동이 있을 때, 주요 축구 토토 사이트들의 임기연령 임박, 퇴직연령 임박 시, 축구 토토 사이트급의 갑작스런 승진이나 조정은 허용되지 않는다. 곧 퇴임할 것이 분명합니다.
(9) 축구 토토 사이트를 선발 및 임명함에 있어서 친족주의, 반체제 인사 배제, 관직 임명 및 소원 빌기, 파벌 결성, 갱단 결성 또는 개인적 이익을 위한 부패 행위를 해서는 안 됩니다.
(10) 축구 토토 사이트의 인사파일을 변조하거나 위조해서는 안 되며, 축구 토토 사이트의 신원, 연령, 근속연한, 당원, 학력, 경력 등을 위조해서는 안 됩니다.
제60조: 축구 토토 사이트 선발 및 임용 전 과정에 대한 감독을 강화하고 축구 토토 사이트 선발 및 임용 기록과 임용 전 사항 보고, '1보고 2심', 특별검사, 출국 등 전과정을 엄격히 실시한다. 점검, 프로젝트 감독, '질병에도 불구하고 승진' '백체크 등 시스템 문제. 조직(인사) 규율 위반 사항을 엄중하게 조사하고 처리합니다.
정당한 사유 없이 조직 이전이나 의사소통 결정에 따르기를 거부하는 자는 규정, 규율 및 법률에 따라 해고되거나 강등되며, 사안의 심각성에 따라 처벌됩니다.
제61조: 당 및 정부 축구 토토 사이트 선발 및 임명 책임제를 실시한다. 채용상의 착오가 중대한 결과를 가져오는 경우, 해당 지역이나 부문의 채용에 심각한 부정행위가 있는 경우, 축구 토토 사이트와 대중의 불만이 심하고 조직(인사)기율을 위반한 행위에 대해 적절한 조사와 처벌이 이루어지지 않는 경우에는 당위원회(당단체)는 구체적인 정황과 주요 지도위원, 관련 지도위원, 조직(인사) 부서, 기율검사 감독기관, 축구 토토 사이트검사대 관련 지도위원의 책임에 따라 엄중하게 조사를 받아야 한다. 기타 직접적으로 책임이 있는 사람.
14309_14415
기율검사 및 감독 기관과 검사 및 검사 기관은 관련 규정에 따라 축구 토토 사이트 선발 및 임명에 대한 감독 및 검사를 강화해야 합니다.
제 63조: 징계검사 및 감독, 검사, 조직설립, 감사, 서신 및 전화 등 지방당위원회 조직부서와 관련 기관의 합동회의 제도를 실시하여 선발 및 선발에 대한 감독을 강화한다. 축구 토토 사이트 임명, 정보 전달, 상황 교환 및 연구 질문, 의견 및 제안. 합동회의는 조직부서가 소집한다.
제64조 당위원회(당단체)와 그 조직(인사)부문은 축구 토토 사이트 선발 및 임명에 있어서 이 규정을 엄격히 관철하고 공공정신과 공평한 채용을 견지하며 직무와 권한의 집행을 엄격히 규제해야 한다. 당내 감독, 사회 감독, 대중 감독을 의식적으로 받아들인다. 하급기관과 당원, 축구 토토 사이트, 대중은 규정위반행위에 대하여 상급 당위원회(당단체)와 그 조직(인사)부서, 기율검사감독기관에 신고하고 상소할 권리가 있다. 축구 토토 사이트 선정 및 임명에 대한 규율을 수용하는 부서 및 기관은 관련 규정을 확인하고 절차를 따라야 합니다.
제12장 보충 조항
제65조: 본 조례의 업무 부서 규정은 사무소, 파견 기관, 임시 기관 및 기타 직속 기관에도 적용됩니다.
제66조: 향(진, 거리)의 당 및 정부 축구 토토 사이트를 선발하고 임명하기 위해 성, 자치구, 직할시 당위원회는 다음 규정에 따라 상응하는 실시 조치를 제정해야 합니다. 규정.
11396_11455
68조: 중국공산당 중앙위원회 조직부는 본 조례의 해석을 책임진다.
제69조 이 규정은 2019년 3월 3일부터 시행한다. 2014년 1월 14일 중국공산당 중앙위원회가 공포한 '당과 정부 지도축구 토토 사이트 선발 및 임명에 관한 조례'도 동시에 폐지되었다.
